• 8 Uniformes do FUT de Edição Especial Com a tecnologia Frostbite™, Como eu expliquei acima, nós te enviaremos sempre uma licença primaria ou uma licença secundária e isso faz com que o preço dos nossos jogos sejam mais baratos que na Xbox Live porque uma pessoa vai jogar na licença primária e outro na licença secundária, fazendo assim que o valor do game seja dividido por dois. Lembramos que a conta do jogo serve somente para baixar e instalar o jogo, para jogar é em seu perfil pessoal, em sua conta! e não com a conta do jogo. Desde que você siga as regras de use estipuladas no site e faça a instalação e uso do jogo conforme é descrito no vídeo tutorial você não terá problemas nunca. Sim. Você pode comprar DLC, season pass e qualquer outro complemento para os jogos comprados na NxPlay Games. NOME DO PACOTE PREÇO TIPO DE CARTA CARTAS (1) [Moedas] [FP] Jogadores Consum. Itens Total Ouro Prata Bronze Raras PACOTES REGULARES Bronze Pack 400 – ✔️ ✔️ ✔️ 12 0 2 10 1 Premium Bronze Pack 750 – ✔️ ✔️ ✔️ 12 0 2 10 3 Silver Pack 2 500 50 ✔️ ✔️ ❌ 12 0 11 1 1 Premium Silver Pack 3 750 75 ✔️ ✔️ ❌ 12 0 11 1 3 Gold Pack 5 000 100 ✔️ ✔️ ❌ 12 10 2 0 1 Premium Gold Pack 7 500 150 ✔️ ✔️ ❌ 12 10 2 0 3 PACOTES PROMOCIONAIS Gold Contracts Pack 800 – ❌ ✔️ ❌ 4 10 5 0 0 Bronze Players Pack 1 250 – ✔️ ❌ ❌ 12 0 2 10 1 Jumbo Premium Bronze Pack 1 500 75 ✔️ ✔️ ❌ 24 0 4 20 7 Prem.
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Trabalho forçado: A organização não deve utilizar ou apoiar trabalho forçado ou compulsório, nem requerer do pessoal “depósi- tos” ou reter documentos originais de identidade no início do trabalho na organização. Todo trabalho, incluindo horas extras, será voluntário. 4. Liberdade de associação e direito a acordo coletivo: A organização deve respeitar e informar os direitos de todo o pessoal, a formação e associação a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente. 6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo pessoal com dignidade e respeito. Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal. 8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais. Partypoker.Postagens: 8 Obrigados Recebidos: 0. Eduardo Fabricio Maceio AL.
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