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Agora, desde que haja um acordo entre a empresa e o colaborador, o desligamento pode ocorrer sem prejudicar o recebimento da multa e o saque do FGTS, porém, com valores distintos. Nesses casos, é possível sacar apenas 80% do FGTS e a multa é de 20%, desde que o trabalhador não tenha optado pelo saque-aniversário. O seguro desemprego é uma dúvida comum entre os trabalhadores. Muitas pessoas questionam questões como: trabalhei 6 meses, tenho direito a quantas parcelas do seguro-desemprego? Com quanto tempo de trabalho tenho direito ao seguro desemprego? Primeira vez: deve-se ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses; Segunda vez: deve-se ter trabalhado pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses; Terceira ou mais vezes: deve-se ter trabalhado pelo menos 6 meses antes do desemprego involuntário. Além de conhecer os principais direitos trabalhistas, é preciso ficar atento às demais responsabilidades da empresa e do setor de recursos humanos, como controle de pontos, gestão da folha de pagamentos e dos benefícios dos colaboradores. Enfim, deixar de conhecer e aplicar os direitos trabalhistas na empresa não resulta em benefícios. Porém, os gestores sabem que é um desafio ficar em dia com as regras da CLT. Para ajudar nessa tarefa, preparamos o e-book: Tudo o que você precisa saber sobre Processos Trabalhistas ! Veja o que diz a legislação trabalhista sobre os deveres das empresas e os direitos que devem ser assegurados a todos os profissionais formais. FAVORITAR. Bet365 baixar app.The following data may be collected and linked to your identity: Privacy practices may vary, for example, based on the features you use or your age. Learn More.
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