Os diretores de uma empresa são quem lidam com a operação do dia a dia de suas áreas de responsabilidade e definem metas para que elas contribuam com o atingimento dos objetivos definidos pelos CEOs. O trabalho exige organização. No dia a dia, é comum que as demandas cheguem à torto e direito e é preciso ter processos bem estruturados para que as demandas não acumulem. É preciso saber quem é responsável por cada etapa do trabalho e quem coordena as equipes. Ainda, ter claro quem é o profissional responsável por desenhar e monitorar os fluxos de trabalho para garantir os melhores resultados. Tudo isso está intimamente envolvido com a hierarquia.
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Não deve se envolver ou tolerar a utili- zação de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal. 8. Remuneração e Benefícios: A organização deve respeitar o direito do pessoal a um salário de subsistência e assegurar que os salários pagos por uma semana normal de trabalho devam sempre satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao acordo de negociação coletiva (quando aplicável). Os benefícios dos empregados devem ser fornecidos de acordo com os requi- sitos nacionais e locais. 10. Proteção de Informações Pessoais: A organização deve proteger a privacidade e a confidencialidade dos dados pessoais de todas as partes interessadas, tomando as precauções legalmente necessárias para proteger os dados pessoais. Resultado do cuiabá.
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