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A nova legislação reforçou isso e estabeleceu que, assim como no caso da contribuição sindical legal, esses descontos, mesmo definidos em assembleia, só podem ser feitos com autorização prévia e expressa do empregado. Neste caso, não seria suficiente apenas permitir o chamado direito de oposição. Sem o aval do funcionário, a empresa fica proibida de fazer qualquer desconto, sob pena de ter que devolver o dinheiro, na avaliação dos advogados. — Se nem a contribuição que está estabelecida em lei é obrigatória, muito menos a que foi criada por assembleia do sindicato — afirma o advogado trabalhista Raphael Zaroni. Segundo o advogado trabalhista Valton Pessoa, do escritório Pessoa & Pessoa, o empregado tem o direito de exigir o reembolso da empresa, caso seja descontado sem ter dado autorização prévia para o recolhimento. Publicado em 26 de junho de 2018 às 09:34. 1001 bets.All these solutions will help players overcome their gambling addiction. To ensure maximum player protection, the casino only works with safe and secure payment options.
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