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O funcionário só perderá o direito de receber o FGTS se ele for demitido por justa causa. Embora a maioria das empresas oferecem planos de saúde, vales refeições, os mesmos não são obrigados, só se for feito acordos coletivos. Férias remuneradas/ quando o funcionário tem 1 ano de carteira assinada ele tem direito a um bônus extra de ⅓ do salário para que o mesmo receba 4/3 do salário mensal das férias anuais; Direito ao 13° salário; FGTS ; Aviso de rescisão de no mínimo 30 dias; Rescisão do FGTS na forma de multa de compensação. 02 – Pagamento de bônus por férias 2,75% B) Impostos sobre a folha de pagamento. 04 – Taxa adicional de rescisão (10%) 0,80% 03 – Taxa adicional de rescisão de FGTS sobre INSS, Pagamento de bônus por férias e 13º salário e aviso de rescisão 0,02% Dica Extra do Jornal Contábil : Você gostaria de trabalhar com Departamento Pessoal ? Registro de funcionário: veja quais são os documentos necessários. Dessa maneira, para efetivar o registro do funcionário é necessário requisitar alguns documentos ao trabalhador. Assim, são eles: Faça o checklist dos documentos necessários para contratar um funcionário de acordo com a CLT. Art. Baixar boa esporte apostas.Thunderstruck II Game of Thrones Mega Moolah Classic Blackjack Gold Series European Roulette Gold Series.
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